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Les plus-values du GeiqPour les salariés

Les Salariés du GEIQ

Pour les salariés du GEIQ Pro TP c'est : 

  • La possibilité de démontrer, tout en étant rémunéré, sa motivation au sein d’entreprises qui recrutent.
  • Une stabilisation de la situation personnelle et professionnelle.
  • Un accompagnement social qui renforce cette stabilité.
  • Un accès à une formation qualifiante.

L’embauche au sein du GEIQ Pro TP correspond à des objectifs précis pour chacun des salariés

Ces objectifs peuvent être :

  • découvrir un métier,
  • confirmer une orientation professionnelle,
  • apprendre un métier,
  • passer un diplôme,
  • moderniser ses compétences,
  • développer sa polyvalence.

L’accompagnement professionnel 

accompagnementPour faciliter votre intégration dans la vie professionnelle, vous serez accompagné tout au long de votre parcours par votre animateur du GEIQ par des contacts réguliers en entreprise en associant :

  • votre tuteur en entreprise,
  • votre formateur en centre de formation.

 

La formation

361Le but de la formation en centre est d’atteindre les objectifs définis à votre embauche qui vous permettent d’obtenir une attestation de compétences ou un diplôme reconnu par la branche professionnelle. 

Parlez-en au GEIQ !

Si vous rencontrez des difficultés de logement, de transport, de finances ou autres, le GEIQ vous écoute et vous aiguille vers les partenaires compétents.

Les Déplacements :

Durant votre contrat, vous pouvez être amené à effectuer des déplacements :

  • de votre domicile à l’entreprise : à votre charge,
  • de l’entreprise au chantier :
    • Deux cas :
      • Les déplacements sont effectués avec un véhicule de l’entreprise. Pas d’indemnisation
      • Les déplacements sont réalisés par votre véhicule. Remboursement sous la forme d’indemnité de transport.

De plus si le transport s’effectue hors temps de travail, vous percevez une indemnisation de trajet.

Ces 2 types d’indemnité (transport et trajet) sont définis par des zones concentriques dont le centre se trouve être le lieu d’embauche. Ses indemnités apparaissent sur le relevé d’heures transmis tous les mois par l’entreprise. Le GEIQ procède à leur paiement avec le salaire et les notifies sur la fiche de paie.

  • du domicile au centre de formation : ils sont indemnisés sur la base de 0,16 € /km quel que soit le mode de transport utilisé. Ils apparaissent sur des fiches mensuelles de frais et sont remboursés par chèque. 

Quelques principes à respecter

En cas d’absence

Il est impératif de prévenir dans les plus brefs délais :

  1. l’entreprise (le tuteur ou le chef d’entreprise) ou le centre de formation
  2. le GEIQ Pro TP

Incidence sur la paye

Toute absence est déduite du salaire.
Certaines absences font l’objet d’un maintien de salaire. Celles-ci sont prévues par la convention collective. Pour plus d’informations, contacter le GEIQ.

Les horaires de travail 

Respecter les horaires de travail des entreprises et des organismes de formation

Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans chaque entreprise :

securiteObligation de porter le matériel remis par la GEIQ lors de votre embauche :

  • chaussures de sécurité,
  • vêtement de protection,
  • casque de chantier.

La visite médicale

Celle-ci est obligatoire. Elle a lieu lors de votre embauche. Elle est à la charge de l’employeur. La date, l’heure et le lieu vous sont communiqués par le GEIQ Pro TP